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招聘信息

產品部(南京)

UI設計師
工作職責:
1.高質量的完成 網站/移動端 視覺設計,制定視覺設計規范;
2.通過用戶行為分析進行設計方向的決策;
3.參與網站/移動端 的需求討論和原型設計。
崗位要求:
1.大專以上學歷,美術.設計相關專業畢業,從事互聯網.軟件設計工作3年以上。有大項目設計經驗;
2.具有專業的視覺設計能力,有較全面的設計知識,了解當今設計的發展趨勢,能闡述具有說服力的設計理念;
3.掌握web.app 的設計原則與方法,精通Photoshop.Flash.Illustrator等圖形軟件;
4.有大局觀,可以在復雜的約束下,找到平衡或創新的方法。

產品經理
工作職責:
1.根據公司和產品發展策略,負責產品策劃管理工作,提升用戶體驗;
2.負責編寫產品需求書產品原型,協助開發團隊理解和掌握需求,對產品需求方向和易用性負責;
3.負責相關產品開發項目周期和進度把控,確保對產品開發至最終上線運營,對進度質量負責;
4.負責跨部門協調和溝通,推動UI.開發.測試.運營等人員緊密合作達成產品目標;
5.協調產品上線前的產品文檔整理,商務推廣,市場宣傳等配合工作;
6.對用戶需求.市場需求和業務需求進行調研分析,不斷優化產品,提升產品質量,提高用戶活躍度。
崗位要求:
1.3年以上互聯網產品工作經驗,1年以上大型互聯網產品策劃設計經驗,經歷過完整的產品生命周期;
2.熟悉產品設計理念及方法,對用戶習性有獨到認識,了解技術特性和系統構架;
3.熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布;
4.具備獨立撰寫產品文檔的能力,熟練掌握產品需求分析.設計技巧,對交互設計過程有深入了解,有成功的產品策劃案例;
5.具備較強的邏輯思維能力.學習創新能力.數據分析能力和語言表達能力;
6.較強的項目管理能力,善于跨部門組織.溝通和協調資源;
7.良好的溝通協調技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力;
8.具有移動客戶端相關產品經理經驗優先。

技術部(南京/北京)

Android工程師 (南京)
工作職責:
1.參與公司Android App的開發和維護工作;
2.承擔并獨立完成相關模塊的設計和開發任務,并對完成質量負責;
3.配合開發主管,參與Android應用架構的設計和規范化工作。
崗位要求:
1.豐富的Android開發經驗;
2.熟悉Android應用開發框架,有實際產品開發經驗;
3.良好的邏輯思維能力,良好的理解溝通能力;
4.本科及以上學歷,1年以上Android開發經驗;
5.熟悉Android平臺的多媒體(照片,音視頻)采集和處理開發優先;
6.了解Android終端特點,有NDK開發經驗者優先;
7.如對專項技術或主流Framework有獨到的理解或研究者優先。

IOS工程師 (南京)
工作職責:
1 與團隊一起共同完成iPhone,ipad應用軟件的開發工作;
2 完成相關代碼的單元測試;
3 編寫自動化測試腳本。
崗位要求:
1 熟悉C、C++或Objective C語言;
2 熟悉關系型數據庫,熟悉常用算法和設計模式;
3 具有規范化、標準化的代碼編寫習慣;
4 邏輯思維強,擅長分析總結,能夠在團隊合作中與人有效溝通;
5 對蘋果手持設備及客戶端軟件非常感興趣,愿意從事該類項目開發;
6 工作細心主動,能承受壓力。

大數據工程師 (北京)
工作職責:
參與公司大數據展現平臺開發與維護,有機會接觸到互聯網公司大數據OLAP以及基于大數據的數據挖掘算法的實現。
崗位要求:
1.精通Hadoop, Spark, Hive, Impala中的一種或者幾種技術;
2.3年以上java語言開發經驗,熟悉scala語言優先;
3.主導或參與過互聯網企業數據中心架構與實施,熟悉Linux操作系統基本配置管理;
4.精通主流NoSQL數據庫開發;
5.熟練掌握mysql.oracle開發技術;
6.熟練掌握主流的Web開發框架(SpringMVC, myBatis等);
7.有過一年以上電子報表系統開發經驗;
8.善于學習,具有分析.解決應用問題的能力。

高級PHP工程師(南京)
工作職責:
1.負責YOHO!旗下產品的研發;
2.在LNMP或LAMP環境網站設計和開發;
3.協同開發和設計產品的應用接口;
4.保質保量的完成響應的開發工作。
崗位要求:
1.三年及以上的互聯網行業開發經驗;
2.精通PHP編程語言和原理;
3.有互聯網相關產品的開發經驗;
4.熟練的進行Mysql數據庫設計和優化;
5.熟練web的技術框架以及常用設計模式和最佳時間;
6.熟悉linux的基本知識和常規操作;
7.熟練使用版本管理工具以及熟悉團隊協作開發。
具有以下技能者優先
1.了解各大流行框架特色,熟悉常用設計模式及協同開發流程;
2.熟悉HTML5,能夠手寫HTML/CSS/JAVASCRIPT代碼,了解不同瀏覽器的代碼兼容問題;
3.熟悉git工具,以及git-flow;
4.熱愛互聯網事業,關注互聯網新技術的發展,具有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。

高級運維經理(南京)
工作職責:
1.深入研究運維相關技術及公司業務,負責公司運維團隊的建設,綜合業務各方面需求制定統一的運維解決方案;
2.深入地理解公司業務系統,思考.創新,設計能夠支撐大規模服務集群的運維工具和平臺;
3.深度參與業務系統的設計與實施,主導系統架構的可運維性設計.容量規劃;
持續優化服務架構.集群性能;
4.負責規劃和優化網站系統架構,提升系統服務性.服務效率及穩定性;
保證網站7X24穩定運行;
5.負責開發.完善系統監控.報警.自動部署等運維內部的自動化工具和輔助系統;
6.通過技術手段控制和優化成本,通過自動化工具及流程提升運維效率;
7.探索.研究新的運維技術方向。
崗位要求:
1.5年以上互聯網行業運維經驗,深入理解Linux系統,有系統調優經驗;
2.深入理解Linux操作系統.體系結構,精通Ruby/Python/Shell/Perl/等2種以上的語言;
3.精通ganglia/zabbix/nagios等監控管理工具,有二次開發經驗優先;
4.熟悉及維護dhcp/dns等系統基礎服務;
5.具備運維工具和系統需求分析,設計與開發能力;
6.具備大規模.高可用集群的運維規劃設計與實現經驗;
7.強烈的責任心與主動性,對所負責工作有owner意識,并能自我驅動成長;
8.具有強烈的團隊協作意識,高度的責任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,邏輯思維能力強,有較強學習和創新能力;
9.精通虛擬化技術(kvm,xen,lxc,esx).Docker.云計算(hadoop,CloudStack,OpenStack等)優先;
10.分布式系統理論與實踐.自動化運維(監控.部署.調度.虛擬化等)方向領域的工作經驗優先。

高級軟件工程師 (架構師方向)
工作職責:
1.對現有系統或新建系統的軟件架構;
2.優化軟件生命周期的流程;
3.針對業務構建最優解決方案;
3.負責設計軟件功能模塊;
4.優化團隊開發方式和技術的布道;
5.組織團隊內交流和培訓以及代碼評審;
6.建立良好的技術研發氛圍,引導多個技術內部研發項目,乃至開源項目。
崗位要求:
1.五年及以上的互聯網行業開發和軟件架構經驗(至少2年的軟件架構經驗),相關專業本科以上學歷;
2.至少精通C/C++或Java等高級語言至少一門,以及PHP或pthon等腳本言語至少一門;
3.精通高并發,高負載,分布式軟件架構;
4.熟練運用Memcached、redis等noSql數據庫。 5.熟練的進行數據庫設計和優化,至少精通一種數據庫應用,精通Mysql數據庫應用者優先;
6.精通web架構,web應用的數據庫設計;
7.精通linux及相關系統軟件配置與優化;
8.熟悉大數據,云計算彈性架構原理,以及相應的虛擬化技術;
9.具有良好的溝通能力和業務理解能力。
具有以下技能者優先
1.有帶領團隊經驗的優先;
2.有底層系統架構設計及核心模塊實施經驗;
3.對PHP底層運行機制及WEB安全防范有深入理解,了解各大流行應用框架特色,常用設計模式及協同開發流程;
4.熟悉前端相關的開發知識,了解前端開發細節;
5.熟練使用git工具,以及git-flow;
5.有參與或創建熱門開源項目的經驗;
7.熱愛互聯網事業,關注互聯網新技術的發展,具有較強的學習能力和獨立解決問題的能力。

數據倉庫工程師
工作職責:
1.規劃及建設大數據平臺;
2.負責大數據存儲系統.分布式計算系統.挖掘算法等設計.研發以及維護.優化工作;
3.負責分析.挖掘.對抗各種產品安全層面的惡意行為;
4.帶領團隊攻克高并發.高穩定性,復雜業務模型等帶來的各種挑戰及技術難關;
5.參與項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;
6.整理和提交技術文檔,負責核心功能模塊的代碼編寫和測試工作。
崗位要求:
1.計算機.統計學.數學等相關專業本科及以上學歷,5年以上IT行業經驗;
2.五年以上JAVA開發經驗,具有大型分布式應用系統分析.架構設計.開發經驗;
3.具有非常扎實的Java基礎,對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;
4.在可擴展.高性能,高并發,高穩定性系統設計.開發和調優方面有實際經驗;
5.具有深厚的數學.統計學和計算機相關知識,精通數據倉庫和數據挖掘的相關技術;
6.熟悉Spark/Shark.Hadoop/Hive.Storm.Mahout.R等大數據相關技術;
7.熟悉SAS.SPSS.R等統計分析軟件者優先;
8.具備較強的規劃和統籌能力,有較強的執行能力.學習能力.溝通能力.適應能力,責任心強;
9.具備極強的技術把握能力與前瞻性,優秀的分析和解決問題的能力,對挑戰性問題充滿激情 ;
10.具有很強的技術研發和創新能力,能有效把握技術發展方向;
11.對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力.組織溝通能力和團隊精神;
12.具有海量數據處理.數據挖掘.數據分析相關項目的工作經驗者優先;
13.有互聯網/電子商務/電子支付領域/金融領域/風險分析方面工作經驗者優先;

搜索引擎工程師 (北京)
工作職責:
1.負責公司所有產品線的搜索服務正常運行;
2.完成日常的搜索相關需求;
3.對于搜索結果跟蹤,給出改進意見,提升用戶搜索體驗。
崗位要求:
1.精通Java編程語言;
2.熟悉全文檢索原理,精lucene/solr/elasticsearch搜索引擎,2年以上實際使用經驗,對中文分詞的原理和分詞算法有一定的了解;
3.熟悉lucene以及搜索原理,熟悉lucene建立索引的機制.評分機制.過濾器等,掌握IndexWriter.IndexReader.IndexSearcher之間的關系以及使用;
4.能夠對搜索的質量進行評估,撰寫搜索系統的測試方案;
5.具備搜索引擎相關領域的專業知識,熱愛搜索領域,喜歡發現問題以及提出改進方向

零售部(南京/上海)

線上渠道管理 (南京)
工作職責:
1.參與制定渠道發展策略.銷售計劃,協調各部門資源以完成銷售目標;
2.負責公司天貓.淘寶.京東和1號店渠道的正常管理,有效協調渠道運營.客服.設計團隊快速有效完成工作;
3.負責執行與配合公司相關營銷活動,根據平臺特點策劃店鋪活動方案;
4.研究淘寶.天貓.京東.1號店營銷工具,提出店鋪推廣方案,提高店鋪流量;
5.定期針對推廣效果進行跟蹤.評估及時給出改進措施,并快速執行。
崗位要求:
1.大專以上學歷,2年以上天貓(淘寶)店鋪管理經驗;
2.熟悉電子商城的操作規范和流程,精通各種推廣工具的推廣;
3.具備良好的分析能力,善于觀察細節,有較強的市場感知能力,能夠敏銳的把握.預測市場動態方向;
4.擁有天貓(淘寶)內部資源者優先;
5.工作積極.主動.善于規劃,善于處理工作中的人際關系。

品牌經理 (上海)
工作職責:
1.品牌經營計劃的制定 *對年度和季節進行市場預測,制定品牌的經營目標;
*制定包括年度,季節,月份的銷售計劃;
*周/月/季品牌銷售分析,目標達成分析,銷售總結報告;
2商品企劃 *每個季節進行商品評價與訂貨,選擇符合市場的款式;
*決定款式的顏色,尺寸分配,生產量,價格等;
*協助其他部門,推進和控制生產流程計劃;
*銷售過程中的銷售分析,反饋與商品預測;
*負責商品運營分析,并善于看出問題以及提出未來商品調整方向;
*協調溝通市場策劃部門和廣告部門,配合不同的風格,做店鋪網頁的設計調整;
*對運營團隊及相關部門同事,進行新商品知識培訓;
3. 庫存控制 *對可預見的庫存風險,在保證毛利的基礎上,制定合理有效的銷售計劃。
崗位要求:
1.大學專科學歷及以上;
2.需有3年以上服裝/鞋帽零售行業產品規劃.或產品線管理工作經驗,擁有女裝品牌管理者優先;
3.對研究年輕潮流消費者需求感興趣,并能轉化需求為產品建議;
4.精通常用微軟辦公軟件,如word,excel,powerpoint等;
5.有一定的英文基礎,及英語表達能力者優先;
6.熟練運用透視表,對銷售和庫存數據敏感。

數據部商品管理 (南京)
工作職責:
1.制作日常商品部數據報表;
2.監控主要商品指標,并及時匯報;
3.跟盯并協調重點工作進展,確保相關事項按時完成。
崗位要求:
1.責任心強,工作細心,保質保量的完成上級布置的任務;
2.熟練操作辦公軟件,尤其是Excel和PPT;
3.較好的溝通能力,親和力;
4.有相關行業商品管理(買手)工作經驗優先考慮。

潮流編輯主管 (南京)
工作職責:
1. 和品類總監合作(按照到貨)負責YOHO!BUY商城內的品牌形象包裝工作,完成以主題性的服裝搭配類專題的策劃及執行,有較佳的文字編輯能力, 選題創意能力,造型控制能力,能獨立進行文案創作和重點商品的挑選工作;
2. 與拍攝組合作設計場景并現場指導拍攝工作以達到預期效果;
3. 在大片和單品組合拍攝方面必須作為主導。
崗位要求:
1.對潮流媒體(國內外,尤其日本,香港地區)有較深的理解,對潮流文化,潮流品牌,服裝搭配有良好的鑒賞能力.
對國際潮流趨勢敏銳的把握;
2.對國內外各種年輕人關注的時尚品牌.潮流品牌和街牌有較深的了解;
3.有時尚媒體或網站編輯經驗,雜志和電商編輯工作經驗者優先;
4.熟悉微博.微信等新媒體的各項應用,對網絡傳播知識具有一定的了解者優先;
5.熟悉網購,有海淘經驗者優先;
6.有團隊管理經驗者優先;
7.有模特,攝影,造型等合作資源者優先。

促銷規劃主管 (南京)
工作職責:
1.負責平臺周,月,季,年度大型促銷,及品類品牌促銷活動的整體規劃及執行跟盯;
2.根據品類品牌的運營,流量及銷售數據及時調整相關促銷活動;
3.促銷執行的效果統計及分析;
4.協助促銷系統改進,創意構思新的促銷手段;
負責數據挖掘,從多種數據維度進行分析,尋找機會和優化方向,提出建設性建議;
5.能獨立完成促銷策劃,商品選擇,及相關文案的撰寫,協助設計完成促銷活動的頁面展示。
崗位要求:
1.邏輯思維型強,優秀的創意能力;
2.對數據敏感,能完成分析報表并提供改良建議;
3.熟練使用Word, PPT, Excel;
4.良好的團隊協作能力及執行力,能承受工作壓力,耐心細致;
5.有網站運營.促銷活動策劃工作經驗者優先;
6.對潮流文化有研究者優先。

高級設計師 (電商)
工作職責:
1.負責YOHO!BUY官網平面設計工作
具體包括:① 各種內容形象宣傳及促銷活動頁面.banner等平面創意設計;
②大型活動期間,網站首頁整體視覺形象更新等;
2.負責公司宣傳設計工作
具體包括:① 包裝設計 ② 展架.海報設計等;
3.負責配合主管,完成團隊內部學習.培訓的組織及展開;
4.設計方案出現問題時,從視覺角度提出可行性建議;
5.完成領導交予的其它工作。
崗位要求:
1.藝術設計等相關專業大專以上學歷,3年或以上平面設計經驗(電子商務設計優先);
2.有扎實的美術基礎,能夠準確把握整體風格及視覺表現,對結構布局策劃有豐富經驗,能獨立完成設計創意與設計;
3.設計與創意能站在客戶與市場的角度,有較強的客戶體驗意識;
4.熟練使用Photoshop.Illustrator.Flash.CorelDraw等設計編輯軟件,至少精通其中一種;
5.了解前端切圖,能與前端工程師保持暢通交流;
6.具有較強的理解.領悟.溝通能力.工作協調能力和創造力,工作效率高,責任感強。

新媒體運營主管
工作職責:
1.YOHO!平臺下的官方微博.微信等新社會化媒體的管理,帶領團隊完成相關潮流商品,資訊,活動等內容編輯發布和賬號推廣;
2.帶領團隊完成活動的策劃和跟進執行;
3.通過有效運營手段提升品牌知名度和品牌形象,增加有效粉絲數量和平均轉發率;
4.跟蹤推廣效果,分析數據并反饋,與公司各部門進行微博相關業的溝通及數據統計;
5.外部推廣預算及ROI的制定,營銷策劃公司溝通及KPI的制定,基于兩微的異業合作展開。
崗位要求:
1.有優秀的溝通,管理,協調能力;
2.熱愛潮流文化,對年輕人熱衷的品牌有一定的了解;
3.擁有較強的潮流資訊敏感性和文字功底,具備一定的邏輯分析和快速反應能力;
4.具有良好的客戶服務意識,具有親和力,工作高效,責任心強,具有良好的學習能力.溝通能力和協調能力,有較好的團隊合作精神和抗壓能力;
5.人脈廣泛,有門戶網站或互聯網產品運營經驗,有線上.線下活動策劃經驗者或微博運營經驗者優先;
6.熟悉微博.微信等新媒體的各項應用,對企業微博和微信公眾平臺的維護及網絡傳播知識具有一定的了解,具有一定的創新力。

營銷策劃主管
工作職責:
1.全面參與YOHO!BUY商城的整體營銷策劃工作;
2.負責品牌方的市場部對接,了解其品牌定位.商品賣點提煉,規劃并制定相關推廣策略;
3.策劃并執行基于單品牌或相似風格品牌的整體包裝方案,網絡營銷方案.網絡推廣方案。
崗位要求:
1.有品牌市場推廣經驗, 能把握不同品類不同品牌的特色, 其價值和針對人群, 和在傳播該等信息時候適合的表達手法和渠道;
個別不同的情況也可以整合不同品牌讓營銷計劃得到最大化;
2.具較強的文字功底,策劃能力及執行能力;
出色的PPT制作能力和presentation 能力(溝通說服力);
3.了解互聯網的運作模式,廣告整合營銷資源和渠道,以及網絡推廣流程,善于策劃事件營銷活動使消費者主動參與或口碑宣傳;
還有是能有時間節奏把控能力, 讓營銷計劃在適當時候得到最大化;
4.具備策劃團隊隊伍的建設與領導能力,具有創新精神,富有團隊合作精神, 善于與不同業界和內部部門溝通;
5.對潮流媒體(國內外,尤其港臺地區)有較深的理解,對潮流文化,潮流品牌,服裝搭配有良好的鑒賞能力.對國際潮流趨勢敏銳的把握,且擅長媒介數據分析.消費者媒體偏好研究及品牌市場信息研究;
6.廣告公司策劃崗,品牌公司市場推廣任職經驗者優先;
7.能接受出差。

APP運營經理
工作職責:
1、負責YOHO手機端(APP\WAP\IPAD)的整體運營事物;
2、對APP推廣有一定了解,提升APP的下載、下載到注冊、注冊到購買的相應的轉化率;
3、收集分析數據、維護用戶體驗相關的所有事項;
4、定期進行競品分析、撰寫運營優化報告。
崗位要求:
1、熱愛互聯網、對ios以及安卓系統市場有一定的認知;
2、有過1-2年的移動互聯網的獨立產品運營能力;
3、良好的學習能力以及溝通。

品牌合作部(北京/上海)

策劃總監 (北京)
工作職責:
1.帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標;
2.負責對策劃部人員的素質和業務指導和培訓;
良好的團隊激勵能力.良好的組織協調能力和綜合管理能力;
3.具有良好的客戶溝通協調.計劃.談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制;
4.策劃部團隊.業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標;
5.帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目的策劃工作,協同銷售部完成各類策劃案和推廣方案。
崗位要求:
1.本科以上學歷;
廣告.新聞.媒體傳播等相關專業正規大學本科以上學歷;
2.5年以上策劃工作相關工作經驗,3年以上企業品牌及產品項目策劃工作經驗,3年以上本職位管理經驗;
3.曾于4A公司或知名策劃咨詢機構從事過管理工作,具備良好的策劃能力和管理素質;
4.文字功底深厚,并具有超凡的創意能力;
擅長廣告.活動策劃案的撰寫;
邏輯思維能力和創意能力強;
具備較強的學習能力,以及發現問題.解決問題的能力;
5.擁有很強的策劃能力,有成功的企業營銷策劃案例,熟悉產品.市場.品牌.廣告.營銷等策劃及文案;
6.善于溝通.協調,且具有強烈的責任感和事業心;
7.能持續設立挑戰性目標,不斷追求工作中更高的成就,準確把握企業戰略,賦予管理團隊工作使命感;
8.有良好的媒體資源,具有良好的職業道德,具備成熟的團隊管理。

女刊客戶經理 (北京/上海)
工作職責:
1.負責客戶開發,聯絡及維護工作;
2.負責深入了解公司媒體資源優勢,獨立完成公司下達的指標,及時敏銳掌握市場信息并挖掘行業銷售機會;
3.及時有效完成公司及上級安排的相關工作。
崗位要求:
1.至少2年廣告媒體銷售經驗(有網絡銷售經驗優先);
2.大專以上學歷.外語水平良好;
3.能夠吃苦團隊合作意識好;
4.有良好4A公司及客戶資源;
5.有一定策劃能力,并有成功案例;
6.能夠承擔業績壓力.能夠出差;
7.有相關客戶基礎者優先;
8.年齡在28歲以下,男女不限。

客戶經理 (上海)
工作職責:
1. Yo’hood年度潮流展會項目跟進與執行;
a) 展會前期的籌備,根據開拓經理談判的情況,有效協助完成合同簽訂相關工作;
b) 協調與品牌、及與公司內部各部門之間的溝通協調,匯總項目更新資料;
c) 展會中活動現場的協調,溝通解決突發問題;
d) 展會后期協助開拓經理完成合同款項回收,項目總結報告等工作;
2. 協助開拓團隊完成日常開拓工作,共同達成部門業績指標
a) 協助進行品牌資源收集和市場調查工作;
b) 協助開拓經理完成業務合同等文本的草擬和整理工作;
c) 協助開拓團隊進行日常新品牌、重點品牌銷售數據的分析,每周內部報告,為開拓團隊品牌維護提供信息支持。
3. 完成部門安排的其他項目工作內容。
崗位要求:
1. 全日制大學專科以上學歷,市場營銷、商業、廣告、公關等專業者優先;
2. 有優秀的人際溝通和語言表達能力,能靈活機智處事;
3. 具備一定的審美能力,熱愛時尚及服裝相關行業,具備一定的潮流和時尚知識;
4. 有數據分析能力,能熟練使用Office辦公軟件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
5. 性格開朗,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;
6. 思維邏輯清晰,謙虛好學,重視細節;
7. 有一年以上招商,BD,公關, 廣告行業等相關工作經驗者優先;
8. 熟練使用英文(聽、說、讀、寫)或其他外文者優先;
9. 有海外留學經歷者優先。

招商經理 (上海)
工作職責:
1.負責潮流行業品牌拓展和品牌招商工作;
2.完成從品牌商務談判.合同簽訂.到協助訂貨.宣傳等事項并保持與各部門溝通;
3.協同本團隊制定年度品牌招商計劃,并組織實施達成年度招商指標;
4.定期進行市場調查,及時了解市場及競爭對手狀況,保證品牌提供的商品和服務具有行業競爭力;
5.負責已入駐品牌的管理,維護良好的品牌合作關系。
崗位要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝零售行業,或潮流媒體廣告行業,或大型商場市場招商部相關工作經驗;
2.對潮流服飾品牌及電商行業有濃厚興趣,對時尚流行趨勢有較強的感知,品牌意識強,熟悉潮流品牌市場狀況;
3.具有良好的職業道德,工作認真負責,積極主動;
具有有良好的溝通能力和談判技巧;
4.對電子商務有一定了解,熱愛電子商務行業,能熟練使用各種辦公軟件;
5.有團隊意識和團隊合作精神,吃苦耐勞,具有創新意識,抗壓能力強;
6. 擁有品牌資源者優先考慮。

市場部(北京)

品牌公關總監 (北京)
工作職責:
1.據公司品牌戰略要求,制定年度傳播計劃,抓住市場熱點,及時準確的策劃;
2.高效維護媒體關系,指導媒體挖掘與維護;
主持公關策略研討和制定,確保執行落實;
3.組織策劃并實施公關活動;
對公司重點項目,進行PR策略支持;
4.負責日常媒體監測及分析;
建立公關危機管理機制,危機預警和處理;
5.負責公關團隊的團隊建設.考核及管理。
崗位要求:
1.三年以上相關工作經驗,一年以上管理經驗;
2.出色的策劃及提案能力,良好的應變決策及公關處理能力;
3.了解國內各媒體的運作模式,掌握豐富的媒介資源;
4.優秀的人際溝通能力,具備較強的團隊管理與組織協調能力,能承受較強的工作壓力;
5.良好的氣質.敏捷的思維,優秀的溝通能力;
6.具有服裝.奢侈品.時尚品牌管理經驗者優先。

市場總監(電商效果營銷方向)
工作職責:
1.負責市場部(效果營銷方向)日常管理工作;
2.負責營銷的資源引進與管理;
3.負責公司電商網站的流量.用戶數量;
4.負責市場人員團隊的建設與培養。
崗位要求:
1.有知名電子商務.網絡游戲公司工作經驗;
2.5年以上市場推廣管理經驗,具有較強的創新和營銷意識,熟悉市場和消費者需求;
3.具有服裝品牌管理經驗者優先;
4.具有較好的敬業精神.注重團隊合作,具有溝通能力和組織協調能力.責任心強。

無線市場經理
工作職責:
1.負責無線市場部(效果營銷方向)日常管理工作;
2.負責無線營銷的資源引進與管理;
3.負責公司無線產品的流量.用戶數量;
4.負責團隊的建設與培養。
崗位要求:
1.有知名電子商務.網絡游戲公司工作經驗;
2.3年以上無線市場推廣管理經驗,具有較強的創新和營銷意識,熟悉市場和消費者需求;
3.具有較好的敬業精神.注重團隊合作,具有溝通能力和組織協調能力.責任心強。

展會部(上海)

展會項目經理
工作職責:
1.統籌管理品牌攤位設計;
2.管理統計參展品牌回饋資料以及相關內容跟進;
3.現場相關項目的統籌.控制以及管理;
4.確保現場突發狀況的妥善處理以及提出完善的解決方法;
5.協助大會形象搭建;
6.按公司要求制作月報內容以及項目進度;
7.配合兄弟部門推進展會項目有序進行;
8.積極且完善的做好領導給予的相關工作;
9.確保所有相關項目按照既定計劃有序進行。
崗位要求:
1.大學本科以上;
2.從事會展行業5年以上工作經驗(主辦單位優先);
3.熟悉與展商的聯絡溝通; 有一定掌控供應商; 項目監督的能力;
4.有團隊管理經驗;
5.熟練操作OFFICE軟件(EXCEL,PPT,WORD);
6.英語流利。



對以上職位感興趣,請將簡歷和作品發郵件至hrd#yoho.cn。 注:請注明應聘簡歷、地區和姓名 (發送郵件時請將#換成@)

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